Muut aiheet

Somessa asiantuntijan on hylättävä kapulakieli premium
Erilaisten sisältöjen runsaus on lyhentänyt yhden tekstin kuluttamiseen käytettävää aikaa sekä nostanut vastaanottajien kynnystä ylipäätään lukea teksti alusta loppuun. Tämä on vahvistanut tarinallisten ja inhimillisten viestien roolia sekä pakottanut monet asiantuntijat siirtymään ajankohtaisempaan ja nopeampitempoisempaan viestintään somessa.   Monille somettelun aloittaminen voi kuitenkin tuottaa vaikeuksia esimerkiksi ennakkoluulojen tai työkalujen puuttumisen takia. Esimerkiksi opettaja-tutkija-maailmassa korkea kynnys voi johtua tottumuksesta viestiä […]
premium
Muutoksen voima on yhteisöllisessä oppimisessa – megatrendejä ja hiljaisia signaaleja premium
Vallitseva oppimiskäsitys korostaa yksilön oppimista ja osaamista. Se ei kuitenkaan ole riittävä yhteiskunnallisen muutoksen aikaansaamiseen. Voisiko oppimisajattelua laajentaa yksilön näkökulmasta yhteisöjen oppimiseen ja niiden kautta kumuloituvaan yhteiskunnalliseen muutokseen? Olisiko sitä kautta mahdollista saavuttaa se kestävämpi tulevaisuuskuva, josta olen kirjoittanut aiemmissa blogeissani (täällä ja täällä)? Kestävän tulevaisuuden rakentamisessa tarvitaan oppimista, joka muuttaa olemassaolomme perusteita – ymmärrystämme ja käsityksiämme ihmisen ja luonnon […]
premium
Asiantuntija luo itsensä sosiaalisessa mediassa premium
Asiantuntija on aina asiantuntija – on hän somessa tai ei. Somen puuttuminen yhtälöstä merkitsee kuitenkin sitä, että vaikka asiantuntija kerää maileja mittariin, kukaan ei välttämättä tiedä hänen osaamisensa todellista laajuutta. Viesti asiantuntija, viesti! -kehotukset ja ihmiseltä ihmiselle -fraasit – vaikka totta olisivatkin – eivät välttämättä kuitenkaan vielä kerro asiantuntijalle, miksi hänen kannattaisi sukeltaa someviidakkoon tai […]
premium
Aito kohtaaminen rakentaa työnantajamielikuvaa premium
Työnantajamielikuvalla on valtava merkitys rekrytoinnissa! Kansallisen rekrytointitutkimuksen (2018) mukaan 95 prosenttia työnantajista arvioi, että olemassa oleva hyvä mielikuva työnantajasta on ratkaiseva rekrytoinnin onnistumisen kannalta. Hyvää työnantajamielikuvaa rakentavat muun muassa onnistuneet rekrytoinnin käytännöt. Miten yritykset onnistuvat tässä?   Tärkeintä rekrytointiprosessissa on viestintä   Nuorten mielestä tärkeimmät rekrytointiviestinnän elementit ovat selkeä työpaikkailmoitus, tehokas viestintä prosessin etenemisestä ja valintapäätöksistä sekä […]
premium
Maailman tehottomin työpäivä 29.10 premium
Kellot on taas siirretty talviaikaan. Miten se vaikutti sinuun? Erään tutkimuksen mukaan tänään on maailman tehottomin työpäivä. Kellojen siirtäminen ja valon väheneminen voi vähentää työtehoasi tänään jopa 50 prosenttia. Entä jos todella tehottomia työpäiviä on useita joka viikko? Keskeytykset, yllättävät ja äkilliset työtehtävät estävät uppoutunutta työskentelyä. Tietojärjestelmätieteen apulaisprofessori Henri Pirkkalaisen mukaan tietotyössä työnteko katkeaa erilaisiin […]
premium
Urheilun ja korkeakouluopinnot voi yhdistää menestyksekkäästi – tapaus Mirko Lahti premium
Korkeakoulussa opiskeleva urheilija on monesti erittäin tavoitteellinen, itseohjautuva ja luonnollisesti jo urheilullisesti korkealla tasolla. Tavoitteellinen opiskelu urheilun ohella kertoo myös ambitiotasosta, halusta kehittyä ihmisenä sekä tavoitteesta rakentaa urheilun jälkeinen ura tulevaisuudessa.   Kaikki voittavat Alamäkiluistelija Mirko Lahdelle opiskelun ja urheilun yhdistäminen on ollut arkipäivää. Mirkon mukaan opiskelu liikuntapalveluiden toimintaympäristössä on antanut hänelle parhaat mahdolliset lähtökohdat […]
premium
Opiskelijasta asiantuntijaksi – miten se tehdään? premium
Meidän perustehtävämme Haaga-Heliassa on tarjota korkeakouluopetusta, joka palvelee työelämää ja sen kehittämistä. Tavoitteena on, että meiltä valmistunut opiskelija on paitsi oman alansa vahva ammattilainen myös työnsä ja työyhteisönsä kehittäjä, ja ovet ovat hänelle valmistumisen jälkeen auki työelämään. Toinen perustehtävämme on tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminta (TKI), joka edistää aluekehitystä ja palvelee opetusta. Miten nämä perustehtävät yhdistyvät […]
premium
Urheilija on median moniosaaja – tapaus Mirko Lahti premium
Alamäkiluisteluliiton sivujen (www.fsxa.fi) mukaan lajin parissa olevien asenne on täysi 100. Suomen tämän hetken menestynein alamäkiluistelija Mirko Lahti on yksi oivallinen esimerkki tästä. Urheilun lisäksi hän on päässyt tuomaan innostustaan esille myös omissa opiskeluprojekteissaan. Menestyminen urheilussa tuo median lähelle: urheilija pääsee toistuvasti antamaan haastatteluja ja kommentoimaan sekä omaa tekemistään että lajia. Tämä puoli on osattava […]
premium
Haaga-Helian rehtorina on tänään tyttö – Tyttöjen päivänä valta vaihtuu hetkeksi premium
Tyttöjen päivänä tytöt ottavat vallan itselleen. Yli tuhat tyttöä valtaa päättäjien paikkoja yli 70 maassa: ulkoasiainvaliokunnan puheenjohtaja Matti Vanhasen, Helsingin Sanomien vastaavan päätoimittajan Kaius Niemen, K-ryhmän pääjohtaja Mikko Helanderin ja Koneen toimitusjohtaja Henrik Ehrnroothin paikalta löytyy tyttö. Meillä Haaga-Heliassa rehtori Teemu Kokon paikalla on tänään 11-vuotias Peppi. Plan Internationalin järjestämä päivä pakottaa meidät kysymään, mistä puhumme, kun puhumme tytöistä. Tyttöjen […]
premium
Tee tulevaisuutesi – neljä keinoa hypätä oman elämäsi kuskin paikalle premium
Kuvittele itsesi viiden vuoden päästä. Vaikeaa, eikö? Maailma muuttuu kiihtyvällä tahdilla. Älä huolestu, pärjäät kyllä muutoksessakin. Se edellyttää kuitenkin pientä pysähtymistä. Mitä enemmän maailma ympärilläsi muuttuu, sitä tärkeämmäksi muodostuu sen ymmärtäminen, kuka on, mitä osaa, ja mitä haluaisi tehdä. Se edellyttää kuitenkin omanlaistaan ajattelua ja toimeen tarttumista. Seuraavista neljästä näkökulmasta voi olla apua:   1. Tee suunnitelma. […]
premium
Onko yrityksellänne varaa jättää perehdytys puolitiehen? premium
Perehdyttäminen hoidetaan edelleen heikosti monissa palvelualan yrityksissä. Uusia työntekijöitä, harjoittelijoita ja etenkin pitkiltä vapailta palaavia perehdytetään yllättävän usein ”siinä sivussa”, jos ollenkaan. Perehdyttäminen on yksi tärkeimpiä uuden työntekijän sitoutumiseen ja suoriutumiseen vaikuttavia henkilöstöjohtamisen prosesseja. Se on ajankohtaista erityisesti uuden työntekijän aloittaessa työt. Toisaalta myös isot muutokset organisaatiossa, toimintatavoissa tai vaikkapa työvälineissä ja -tavoissa edellyttävät perehdyttämistä. […]
premium
Kiitos – päivän tärkein sana premium
Muistatko tilanteen, kun kollegasi tai kaverisi kiitti sinua jostakin? Tuntui hyvältä ja innostavalta eikö totta? Valtakunnallisen Kodin ja Koulun Päivän teemana vuonna 2018 on kiitoskulttuuri. Kiitoskulttuurin muodostavat yhteisön jaetut myönteiset arvot, asenteet ja toimintatavat. Kiitoksen kulttuuria vaalivan yhteisön jäsenet kannustavat ja kiittävät toisiaan. Miten voimme siis yhdessä kannustaa ja kiittää toisiamme – opettajia, opinto-ohjaajia ja […]
premium